拒绝平庸

很多领导懂得要培养人才，但是没有招到合适的人才，就抓到什么样的人就培养，结果这个人非常平庸，老板自己也知道，但是抱着幻想去努力培养，结果他依然平庸，但是老板已经花费许多心血在他的培养上面了，就去使用，想在使用中成熟他平庸的人才，结果更糟糕！
优秀的员工是物超所值的，平庸的员工是昂贵的（时间成本、机会成本、思想格局导致的执行错误）不驱逐平庸的员工，平庸的员工就会驱逐优秀的员工」平庸的员工就会如蝼蚁，把你企业的大厦蛀倒！企业用人宁缺毋滥，不要为了用人而用平庸之人。而是找到合适之人再去培训安排，为了上项目而去找人，找到人再去做事情！一定要拒绝平庸！