目標的擬定與目標管理

SMART原則

Specific (要特定)：
專注的針對一件事情或計劃

Measurable (要能以數量來衡量)：
明確的評比分析檢測是否達成設定的目標

Attainable (是可做到的)：
真正能做到的而不是假想的

Relevant (有關連性的)：
與期望結果相關的行動

Time limitation or Flow
 (有完成時限的、有排程的)：
不會拖拉延誤甚至遙遙無期